Укрупнение компании влечет за собой привлечение новых сотрудников, заниматься подбором которых не всегда есть время и возможности. Эту немаловажную функцию нужно доверить специалистам по подбору персонала Консалтинговой компании ООО «ТТ Консалтинг».
Причины обращения
Существует несколько весомых причин, чтобы обратиться в компанию. Вот только некоторые из них:
- Служба персонала занята совершенствованием, аттестацией и адаптацией уже нанятых кадров.
- Отсутствует необходимый отдел по подбору персонала.
- Каждый работник выполняет только свои профессиональные обязанности.
- Производится набор сотрудников без сообщения уже нанятому коллективу.
- Требуются высококвалифицированные и надежные специалисты.
- При условии, что на подбор нет ресурсов и лишнего времени.
- Гарантия того, что новый специалист будет заменен при необходимости на работника с более подходящими профессиональными данными.
- Получить возможность без ошибок разобраться в рынке труда и предложений.
Объективные ожидания работодателя
Сотрудники компании ответственно относятся к выполнению работы по подбору персонала. При обращении они помогут и проконсультируют по следующим вопросам:
- Помогут составить перечень требований и обязанностей по вакантной должности, исходя из целей принятия человека на работу.
- Консультант сообщит о реальных сроках ожидания по заполнению вакансии. А также о количестве возможных претендентов на место.
- Для ускорения поиска кандидатов на должность специалист подскажет методы привлечения претендентов.
- Подбор производится по половому признаку, уровню образования, возрасту, опыту работы в профессии и другим немаловажным критериям.
- Компания знает где искать претендентов на должность, и как их мотивировать.
- Как правило, работодатель обращается для заполнения вакансий руководящих работников высшего и среднего звена, а также — редких профессий. Профессионалы не ищут новую работу, им нужно предлагать ее с привлекательными бонусами.
- Каждые три дня работодатель получает информацию о ходе поиска кандидата.
Консалтинговая компания ждет от потенциального покупателя
Для эффективного и полноценного сотрудничества компания ждет подтверждения чистоты намерений со стороны потенциального работодателя.
- Вы обращаетесь за подбором персонала только в одну компанию и уверены в своем партнере.
- Вы понимаете, что приобретаете рыночный продукт, в который вложены усилия сотрудников и материально-технические ресурсы.
- Вы осознаете, что обращаетесь к профессионалам за полноценным продуктом.
- Вы знаете, что найти специалиста — это значит, приложить все усилия сотрудников по поиску кандидата с определенными навыками и умениями.
- Вы не занижаете оплату труда будущему сотруднику с целью снижения полноценной оплаты за работу Консалтинговой компании.
- Вы можете предоставить полноценную информацию о своей компании и объективные требования к кандидату на должность.
- Вы будете проявлять заинтересованность в получении квалифицированного специалиста в соответствии с требованиями.
Гарантии и заверения
- Консалтинговая компания ООО «ТТ Консалтинг» ответственно подходит к подбору персонала и со своей стороны гарантирует потенциальному клиенту получение полного пакета услуг.
- Мы поможем в описании необходимой вакансии и составлении требований к кандидатам.
- Мы дадим полноценную консультацию об уровне зарплат и востребованности кандидатов.
- Поможем найти и оценить информацию о кандидате.
- Будем предоставлять информацию о рекрутинговой деятельности и продвижения именно по вашему поиску.
- Обеспечим взаимопонимание сторон при заключении договора, урегулируем возникшие вопросы.
Служба по подбору персонала Вашей компании сможет контролировать вопрос найма и вносить коррективы.
.