220004, г. Минск, ул.
Правильно начисленная заработная плата – это не только отсутствие споров с сотрудниками, но и уверенность в верном начислении подоходного налога, взносов в ФСЗН, налога на прибыль. Наша компания обладает программными средствами и квалифицированными опытными кадрами. Мы поможем правильно рассчитать заработную плату.
Порядок расчета при сдельной и повременной оплате труда
Повременная оплата труда может быть простой и премиальной. При простой месячная заработная плата представляет собой фиксированный оклад, который выплачивается работнику за полное количество рабочих дней. Повременно премиальная заработная плата состоит из оклада и премии.
Сдельная оплата труда включает в себя сдельные расценки. Работник получает заработную плату в зависимости от количества сделанных им операций и расценок по ним. Сдельная оплата труда может быть также премиальной. Премии часто выплачивают за выполнение и перевыполнение плана, бездефектное изготовление продукции.
После начисления рассчитывается подоходный налог и 1% в ФСЗН. Для подоходного применяют стандартные налоговые вычеты. Оставшуюся сумму умножают на 13%. От начисленной суммы отнимают подоходный и 1% ФСЗН и получают сумму к выдаче.
Почему важно верно рассчитать заработную плату?
Порядок начисления зарплаты не так прост, как кажется на первый взгляд. Даже при повременной форме оплаты труда. Ведь важно правильно определить средний заработок для оплаты отпускных, больничных и в других случаях, посчитать алименты, удержания.
От правильности проведенных расчетов зависит:
- Сумма подоходного налога. Ставка составляет 13%. Налог подлежит удержанию из сумм, начисленных работнику. При расчете важно учесть вычеты, а также подтвердить право на некоторые из них документально. В отдельных случаях на подоходном можно неплохо сэкономить. Наши сотрудники готовы поделиться информацией.
- Сумма взносов в Фонд социальной защиты населения. Ставка сбора: 1% удерживается с работника, 34% уплачивает наниматель. При расчете важно знать список выплат, на которые начисляются или не начисляются взносы в ФСЗН.
- Сумма налога на прибыль. Сама заработная плата и ФСЗН в части 34%, уплачиваемых нанимателем, относятся на расходы, участвующие в налогообложении прибыли.
Неверный расчет приведет к завышению или занижению налоговых баз по перечисленным налогам и сборам, а также неверную их уплату. Не стоит забывать и об отчетности, которая включает декларации по подоходному налогу, налогу на прибыль, 4-фонд, ПУ-3 и ПЗ. У неверно рассчитанной заработной платы слишком дорогая цена.
Что входит в услугу по начислению заработной платы?
Одним расчетом дело не ограничивается. Ведение учета заработной платы предполагает составление отчетности, выдачу справок и множество других действий. Наши квалифицированные бухгалтера помогут снизить риски неверного расчета зарплаты и возьмут на себя заботы по формированию отчетов.
Мы поможем:
- рассчитать месячную заработную плату, установленные положением об оплате труда компенсации и премиальные;
- рассчитать любые удержания, отпускные, алименты;
- выплатить аванс;
- правильно рассчитать и уплатить налоги, государственные пособия, взносы в ФСЗН;
- вывести на печать расчетные листки, справки;
- сформировать отчеты в органы статистического управления, ФСЗН, налоговую, центр занятости;
- ответить на вопросы контролирующих органов по заработной платы;
- проконсультируем, окажем юридическую помощь.
+375 44 704 28 37
+375 29 554 33 65
